Jobba hos oss

En arbetsplats där du kan trivas och växa - PIMA

Bli en del av vårt team och leverera service i toppklass

PIMA möter vi varandra med öppenhet och engagemang. Här arbetar människor med olika bakgrund, erfarenheter och styrkor och vi vet att vi blir starkare tillsammans. Genom att lyfta varandra skapar vi en arbetsplats där trivsel, samarbete och förtroende går hand i hand. Det märks i allt vi gör.

Vårt gemensamma mål är att leverera Sveriges bästa servicetjänster, smarta, hållbara och utförda med stolthet. För att lyckas ser vi alltid bortom det självklara, tänker framåt och vågar anta utmaningar. Kanske är det just den inställningen som har gjort oss till en av Sveriges ledande aktörer inom städbranschen.

Vill du vara en del av en arbetskultur där du utvecklas, känner dig trygg och uppskattad? Upptäck dina möjligheter hos oss på PIMA.

 

PIMA

Trygga anställningsvillkor och professionell utveckling

Att arbeta hos PIMA innebär att vara en del av ett professionellt team där vi värdesätter goda arbetsvillkor och en stark laganda. Alla anställda omfattas av kollektivavtal, vilket garanterar rättvisa löner, pensionsavsättningar och trygga anställningsvillkor. Dessutom har alla våra medarbetare omfattande försäkringsskydd, vilket skapar en säker arbetsmiljö för både personal och kunder.

PIMA firar 45 år med tårta

Förmåner

Vi är anslutna till Almega, vilket ger dig trygghet genom kollektivavtal med garanterad minimilön, avtalspension och försäkringar.

Vi värnar om din hälsa och trivsel med friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider för tjänstemän. Arbetsmiljön är en prioritet, och vi genomför regelbundna medarbetarsamtal samt ser till att ingen arbetar mer än tillåtet.

Hos oss finns möjligheter att växa! Lokalvårdare har en grundplan för utbildningar, och vi erbjuder interna karriärvägar för den som vill utvecklas inom företaget.

Vi satsar på trivsel genom årliga kickoffer, grillkvällar, julbord och små vardagsförgyllare som semlor och kanelbullar.

PIMA

En arbetsplats där du kan växa och lära

Vi vill att våra medarbetare ska trivas, utvecklas och känna sig uppskattade. Vi uppmuntrar engagemang, initiativförmåga och serviceanda, vilket skapar en stark laganda och en arbetsplats där du kan växa. Vår personal är en avgörande del av vår framgång, och det märks i den service vi levererar till våra kunder varje dag.

För att säkerställa högsta kvalitet och service erbjuder vi utbildning via vår egen digitala utbildningsplattform. Här får våra medarbetare en strukturerad introduktion och lär sig allt de behöver för att känna sig trygga och väl förberedda inför sin första arbetsdag.

fönsterputs på glasfönster

Våra tjänster

Vill du arbeta i en bransch där din insats gör skillnad varje dag? Vi erbjuder tjänster inom lokalvård för företag i en rad olika miljöer, och vi söker nu engagerade medarbetare som vill bli en del av vårt team. Hos oss har du möjlighet att arbeta med en mängd olika lokalvårdstjänster, anpassade efter din erfarenhet och ditt intresse. Vi erbjuder allt från kontors- och trappstädning till specialiserad städning av renrum och rengöring inom livsmedelsindustrin, och mycket mer.

Som en del av vårt team får du arbeta i varierade miljöer och utföra viktiga arbetsuppgifter som skapar rena och trivsamma utrymmen för våra kunder. Vi söker både erfarna lokalvårdare och dig som är ny i branschen men har ett intresse för yrket.

Vill du bli en del av oss? Gå in här och ansök redan idag!

Bli en del av vårt team!

Läs mer om våra lediga jobb, kanske hittar du det perfekta jobbet för just dig. Skicka in en ansökan så kontaktar vi dig!

Se lediga jobb

Såhär går rekryteringsprocessen till - Steg för steg

Steg 1: Början av processen

  • Beställning av personal: När en avdelning behöver ny personal skickas en beställning till HR.

  • Skapande av kravprofil och annons: HR tar fram en kravprofil och skapar en rekryteringsannons baserat på behovet.

Steg 2: Urval och intervjuer

  • Urvalsprocess: HR tar emot ansökningar, gör ett första urval, genomför intervjuer, referenstagning.

  • Presentation av kandidater: HR skickar kort information och CV för de mest lämpade kandidaterna till arbetsledaren.

  • Intervju med arbetsledare: Arbetsledaren väljer vilka de vill träffa för en fysisk intervju.

Steg 3: Beslut och återkoppling

  • Beslut: Arbetsledaren meddelar HR vilka kandidater som ska erbjudas anställning.

  • Återkoppling och avtal: HR skriver anställningsavtal samt återkopplar till både de som erbjuds jobb och de som inte gått vidare.

Samuel - Karriärsidan

Möt Samuel

Hur gick du från lokalvårdare till operativ chef?

Jag började som lokalvårdare sommaren 2004 och utvecklades sedan vidare till gruppledare. Efter en paus för pilotutbildning återvände jag till PIMA och vidareutbildade mig inom ekonomi och logistik. När jag tog examen 2017 fick jag en övergripande chefstjänst och är idag operativ chef. Jag trivs otroligt bra och uppskattar särskilt att möta olika kunder och företag med varierande behov.

Vilka möjligheter till utveckling har du fått inom företaget?

Inom företaget har jag ständigt fått nya utmaningar och möjligheter att växa. Det har krävt att jag hela tiden lär mig nya saker och tar egna initiativ för att komma framåt.

Vilka egenskaper och färdigheter hjälper dig att växa inom företaget?

De egenskaper som hjälpt mig mest är att jag är nyfiken, lösningsfokuserad och gillar att utvecklas.

Vad motiverade dig att ta steget vidare i din karriär?

Det som motiverade mig att ta nästa steg var att jag gillar utmaningar, och i ett företag som PIMA, där det hela tiden händer nya saker och där vi ständigt växer, finns det alltid något nytt att lära sig och bidra till.

Lokalvårdare - Glad

Möt Iwona

Hur länge har du jobbat på PIMA?
Jag har faktiskt jobbat på PIMA i hela 11 år! Tiden går fort när man trivs!

Vad började du jobba med?
Jag började min resa här som vikarie och hoppade in när det behövdes. Det gav mig chansen att lära mig massor och skaffa mig viktig erfarenhet inom yrket.

Vad jobbar du med idag?
Idag har jag vuxit mycket i min roll och jobbar självständigt med kontorsstädning, laboratorier och renrum. Jag känner mig motiverad, gillar att utvecklas och har verkligen breddat min kompetens genom åren.

Varför trivs du på PIMA?
Jag trivs jättebra på PIMA! Dels för att jag får chans att lära mig nya saker hela tiden och jobba hos olika kunder, men också för att företagets värderingar ligger mig varmt om hjärtat som miljöarbete, fokus på nöjda kunder och att hela tiden hitta nya smarta lösningar. Det känns bra att jobba på ett företag som tänker framåt!

Vill du söka jobb hos oss?

Läs mer om våra lediga jobb, kanske hittar du det perfekta jobbet för just dig. Skicka in en ansökan så kontaktar vi dig!

Se lediga jobb

Vanliga frågor

Vilka typer av roller erbjuder ni?

Vi erbjuder en mängd olika roller inom lokalvård, från fönsterputsning och kontorsstädning till renrumsstädning och butiksstädning. Se våra aktuella jobbannonser här för fler möjligheter!

Vilka arbetsuppgifter ingår i de olika tjänsterna?

Våra tjänster inom lokalvård varierar beroende på roll och arbetsplats. Arbetsuppgifterna kan inkludera allt från daglig kontorsstädning, fönsterputsning och butiksstädning till mer specialiserade uppdrag som renrumsstädning och industristädning. För detaljerad information om arbetsuppgifterna för varje specifik tjänst, vänligen se våra jobbannonser eller kontakta oss direkt!

Vilka kvalifikationer och erfarenheter krävs för att arbeta hos er?

Kvalifikationerna varierar beroende på vilken tjänst man söker. För en tjänst som lokalvårdare är de grundläggande kraven följande:

  • Förmåga att arbeta både självständigt och i grupp
  • Noggrannhet och stresstålighet
  • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
  • Vana vid att använda dator och telefon för att läsa digitala scheman och instruktioner

 

Vad har ni för arbetsvillkor, förmåner och vilken lön erbjuder ni era anställda?

Vi har kollektivavtal och erbjuder marknadsmässig lön samt friskvårdsförmåner. Våra anställda omfattas av trygga och rättvisa arbetsvillkor enligt avtal.

Vilka är vi?

Vilka är vi? Serviceföretaget PIMA

Klicka här för att se videon

Läs våra blogginlägg om våra medarbetare

Se alla inlägg